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2022年亳州蒙城縣縣級公立醫院引進高層次和緊缺型人才工作實施方案

2022-09-21 22:58:59閱讀()蒙城縣人事考試網
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為滿足蒙城縣公立醫院發展需求,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號),現將2022年度蒙城縣縣級公立醫院引進高層次和緊缺型人才工作有關事項公告如下:

一、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

二、引進計劃

2022年度蒙城縣縣級公立醫院引進高層次和緊缺型人才112人,引進計劃(崗位)等信息于2022年9月21日起在蒙城縣人社局政務公開網、蒙城縣衛健委政務公開網、蒙城人事考試網統一發布。

三、引進條件

第一類:三級綜合醫院滿3年及以上專業工作經歷或二級甲等綜合醫院滿5年及以上專業工作經歷的副高級職稱以上人員,其中,取得正高職稱的人員年齡50周歲及以下(為“1971年9月30日以后出生”其他涉及年齡計算的依此類推)、取得副高職稱的人員年齡45周歲及以下。

第二類:具有碩士研究生及以上學歷人員,其中博士研究生45周歲及以下,碩士研究生35周歲及以下。

第三類:本科學歷(需具備相應專業學位證書)取得中級職稱且具有三級綜合(含中醫)醫院滿1年及以上或二級甲等綜合(含中醫)醫院滿2年及以上專業工作經歷;或本科學歷具有住院醫師規范化培訓合格證書臨床醫學類、中醫學類(不含助理全科醫師)方向專業技術人員,年齡35周歲及以下。

除符合上述崗位條件外,且須符合以下基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)愛崗敬業,具有良好的品行;

(四)專業基礎知識扎實,具備履行崗位職責的業務能力;

(五)身體健康,能適應崗位工作要求;

有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(二)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

(三)現役軍人;

(四)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

采用發布公告、現場報名、資格審查、考核考察、體檢等程序進行。

五、現場報名

報名時間自2022年9月30日至2022年10月30日17時(正常工作時間),采取現場報名的方式進行。

報名地址:

(一)報(2022101-2022103)到蒙城縣第一人民醫院1號樓五樓人事科(蒙城縣商城東路282號)。聯系電話:0558—7683591

(二)報(2022201-2022205)到蒙城縣第二人民醫院人事科1號樓四樓(蒙城縣周元西路301號)。聯系電話: 0558—7629509

(三)報(2022301-2022303)到蒙城縣中醫院新區行政樓三樓人事科(蒙城縣靈山大道1號)。聯系電話:0558—7664208

報名時需提供《2022年度蒙城縣公立醫院引進高層次和緊缺型人才報名資格審查表》(見附表2)、學歷證書、學位證書、個人簡歷、有效身份證原件及復印件,崗位要求的其他資格證件原件及復印件到各用人單位人事科報名。

用人單位對報名人員進行資格初審。每位報名人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名。

六、資格審查

資格審查工作由蒙城縣衛生專業技術人員公開招聘工作領導小組辦公室組織,縣衛健委與用人單位負責實施。資格審查主要查驗身份證、學歷(學位)證書及資格證等有關材料。

對工作經歷有要求的,需提供人力資源和社會保障局出具的繳納養老保險證明等相關材料原件及復印件。工齡計算截止時間為2022年9月28日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

資格審查貫穿于引進工作全過程,如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息等致使人員不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消引進資格。

七、考核考察、體檢

資格審查合格人員,實行免筆試,采用考核考察比選的方法進行,同等條件下,以職稱條件引進的,按照正高職稱、副高職稱的順序聘用;以學位引進的,按照博士學位、碩士學位的順序聘用。如若條件再相同則采取加試的方法(方案另行通知),根據加試成績的高低依次等額確定擬考察人選。通過人員進入考核考察、體檢環節。

考核考察、體檢工作由蒙城縣衛生專業技術人員公開招聘工作領導小組辦公室組織,縣衛健委與用人單位負責實施??己丝疾旃ぷ鞲鶕M崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考核考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考核考察環節不予合格。

八、公示

對考核考察、體檢均合格的人員在蒙城縣人社局政務公開網、蒙城縣衛健委政務公開網、蒙城人事考試網公示7天(公示期間如有人員放棄,不再進行遞補)。公示期滿無異議的人員確定為擬引進人員,用人單位按程序將有關材料報主管部門及人社部門審核后辦理聘用手續。

九、待遇

引進人員納入社會化用人控制員額管理,按照相關規定辦理聘用手續,待遇按照本單位同崗位人員執行。

擬引進人員與原用人單位存在合同關系的,應自行與原用人單位解除合同,提供終止合同證明書,所需材料應在公示結束后7日內提供,逾期未提供,視為自動放棄。

十、監督管理

為確保人才引進工作公開、公平、公正,落實報考人員和社會各界對人才引進工作的知情權和監督權,紀檢監察部門對人才引進工作進行全程監督。

本公告由蒙城縣衛生專業技術人員公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢服務和監督電話:

1、政策咨詢:0558-7622434(縣衛健委)

2、監督舉報:0558-7815156 (縣駐衛健委紀檢組)

0558-7621889(縣駐財政局紀檢組)

0558-7622333 (縣人社局)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件:

1、《2022年度蒙城縣公立醫院引進高層次和緊缺型人才崗位一覽表

2、《2022年度蒙城縣公立醫院引進高層次和緊缺型人才報名資格審查表

蒙城縣衛生專業技術人員公開招聘工作領導小組辦公室

2022年9月21日


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