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2022年池州東至縣部分事業單位公開招聘工作人員公告

2022-06-08 23:58:59閱讀()東至縣人民政府
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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現就2022年東至縣部分事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優聘用;

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2022年東至縣部分事業單位公開招聘計劃為57名。具體招聘崗位和招聘條件詳見《2022年東至縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

招聘崗位、計劃等信息于2022年6月8日起在東至縣人民政府網(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人力資源和社會保障局網站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統一發布。

在2022年東至縣部分事業單位公開招聘計劃中安排1名招聘計劃,用于定向招聘駐東至部隊隨軍家屬。

定向招聘駐東至部隊隨軍家屬崗位,用于招聘經所屬師(旅)級以上單位政治機關批準,已辦理隨軍隨隊手續、非行政事業單位在編人員的駐東至部隊隨軍家屬。烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、戰時榮立二等功以上獎勵、正團職以上(含正團)、六級及以上殘疾、在搶險救災和處置突發事件等急難險重任務中受到省部級以上表彰的軍人家屬報考年齡可放寬到45周歲。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學??萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1991年6月(含)以后出生”,其他涉及年齡的依此類推。

“學歷”、“學位”均為國家承認的學歷。如要求提供學歷學位的招聘崗位,學歷與學位的專業須一致。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次(含校內班和函授班)畢業的學員,依據有關規定承認其等同于國民教育體系相當的學歷。

“專業”參照《安徽省2022年考試錄用公務員參考專業目錄匯總》等。畢業證書上專業后面帶括號,括號里的信息只能代表所學內容有所涉及,不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位??忌荒軕{專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。

香港、澳門大學學歷,須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷,要經國家教育部相關部門學歷認證。

(二)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

(一)報名網站:池州市人事考試培訓網

(二)報名時間:2022年6月16日9:00至6月20日16:00,逾期不再補報。

(三)有關事項

1.報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓網進行報名,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》,落實考試期間疫情防控相關要求,并簽署“誠信承諾書”,填寫《報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式(如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯系到考生本人,耽誤考試、聘用的,其后果由考生自行負責)。

報考定向招聘駐東至部隊隨軍家屬崗位的人員報名前,還須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書以及駐東至部隊隨軍隨隊家屬證明材料原件及復印件至東至縣人民武裝部政治工作科進行現場資格審查,資格審查合格的由東至縣人民武裝部政治工作科發給相關證明。

2.報考人員網絡報名時填寫的信息應當真實、準確,必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規給予處理。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,由縣事業單位公開招聘工作領導小組負責。

4.報考人員提交報名信息后至6月20日16:00前可登陸池州市人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在6月21日16:00前可以改報其他崗位。

5.通過資格審查的報考人員應于6月22日16:00前登陸池州市人事考試培訓網,按規定繳納筆試費用,逾期未繳費的視為自行放棄。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取筆試費用。

6.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費,在 6月27日上班時間到東至縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(地址:東至縣城西湖路濱河園6號樓二樓202室,聯系電話:0566--5292981)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時,報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,應提供低保證;農村特困家庭的報考人員,應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

7.為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于6月24日12:00—17:00改報其他崗位,逾期視為自動放棄。

五、筆試

(一)筆試內容

1.管理崗位考試科目為《公共基礎知識(一)》,主要內容為政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識,判斷推理、言語理解與表達、寫作等,滿分120分。

2.專業技術崗位考試科目為《公共基礎知識(二)》,主要內容為政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識,判斷推理、資料分析、寫作等,滿分為120分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間:2022年7月9日上午8:30—10:30《公共基礎知識(一)》或《公共基礎知識(二)》

筆試地點設在東至縣城區。具體考點、考場詳見準考證。

報考人員可于7月6日9:00至7月8日24:00從池州市人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。

按照疫情防控有關要求,不適宜參加統一筆試的考生,不予參加考試。

(三)加分政策

“服務基層項目”人員參加筆試的,按規定執行加分政策。上述人員于7月11日上班時間,攜帶相關證書、本人有效居民身份證原件及復印件和筆試準考證到東至縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股申報加分。逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

對經審核符合加分條件的人員,在東至縣政府網向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將筆試成績增加2分。

筆試成績在東至縣政府網站上公布,請考生自行查詢。

為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線為70分(含加分),考生成績低于70分的,取消進入下一環節資格。

(四)筆試總成績

筆試成績(含加分)即為筆試總成績。

六、資格復審

根據崗位招聘計劃數和報考人員筆試總成績從高到低順序,按照1:3的比例確定參加資格復審人選,最后一名如有數名考生筆試總成績相同的,一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格復審的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,依筆試總成績從高分到低分依次等額遞補,等額遞補一次。資格復審時間、地點另行在東至縣人民政府網站上通知。

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和網上打印的報名資格審查表等材料。其中:

1.屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件的,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書(學位證書)待發”的書面證明、本人關于畢業證書(學位證書)專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件的,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員,還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

4.報考定向招聘駐東至部隊隨軍家屬崗位的,須提供東至縣人民武裝部政治工作科出具的相關證明材料。

5.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門及組織人社部門同意報考的證明(加蓋印章)。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員,現場發放面試通知書。

七、面試

資格復審合格人員進入面試環節。面試采取結構化面試方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力以及潛能等。面試成績滿分100分。

面試的具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的考生,面試成績須達到70分以上或當日該考官(評委)組實際參加面試人員的平均分,方可進入下一環節。

八、最終成績

1.考生的最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算,結果保留到小數點后兩位,小數點第三位四舍五入。

2.定向招聘隨軍家屬崗位,考試最終成績按筆試成績、面試成績與考核加分分值合成確定,[(筆試總成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4)×0.5+考核加分分值×0.5]計算,結果保留到小數點后兩位,小數點第三位四舍五入??己思臃钟蓶|至縣人民武裝部政治工作科組織實施并提供考核加分分值。

考試最終合成成績在東至縣人民政府網站上公布。

九、體檢與考察

根據招聘計劃數和考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

考生如最終成績相同的,以筆試成績高者優先,如筆試成績再相同,則一并進入體檢考察環節,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形,依此處理。

體檢由東至縣事業單位公開招聘工作領導小組組織實施,在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

在體檢環節因孕待檢人員,應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補。

對體檢合格人員進行考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施??疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面詳實的考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

對體檢考察出現缺額的,在同崗位應試人員中,按照規定程序、時限和要求,按最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

十、公示

根據考察結果確定擬聘人員并按規定進行公示,在東至縣人民政府網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送東至縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十二、其他事宜

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督,對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員,視情節輕重,按有關規定給予嚴肅處理。

考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息請考生及時登陸東至縣政府網站查詢、查閱。

本公告由東至縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

政策咨詢電話:東至縣人社局 0566-5292636 、5292981

監督舉報電話:東至縣紀委監委 0566-7026613

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件:2022年東至縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位表(共57名)

東至縣事業單位公開招聘工作領導小組

2022年 6月8日


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