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2022年安慶市疾病預防控制中心公開招聘緊缺專業技術人員公告

2022-05-22 10:02:40閱讀()安慶市衛生健康委員會
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為滿足新型冠狀病毒感染肺炎防控的工作需要,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源社會保障廳《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作的通知》(皖人社明電〔2020〕18號)規定和要求,現就2022年安慶市疾病預防控制中心公開招聘緊缺專業技術人員有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次計劃編制內公開招聘緊缺專業技術人員12名。招聘公告在安慶市人力資源和社會保障局(http://rsj.anqing.gov.cn)、安慶市衛生健康委員會(http://wjw.anqing.gov.cn)、安慶市疾病預防控制中心(http://www.aqcdc.org)網站上發布。具體招聘崗位計劃及報考條件見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

(二)熱愛疾病預防控制事業,有吃苦耐勞和敢于奉獻精神,能立刻投入到新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作中去;

(三)具有崗位所需的專業知識或技能條件;

(四)身心健康,具有適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月20日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為安慶市人事考試培訓網(www.aqpta.com)。報名時間為2022年6月6日9:00至6月10日17:00,逾期不再補報。

報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安慶市人事考試培訓網進行報名,填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的,即取消其考試、聘用等資格。

報名時由安慶市疾病預防控制中心和其主管部門負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審,并于2022年6月13日17:00前完成報名資格審查工作。

通過資格審查的報考人員,應于2022年6月14日12:00前登錄安慶市人事考試培訓網按規定繳納筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取考試費用(兩科合計90元)。

為確保新進人員質量,001、002崗位確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,003、004崗位確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

五、統一考試

本次公開招聘采取公共科目的考試模式。公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,考試類別為綜合管理類(A類)。

公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)為準。

考試時間另行通知,請關注安慶市人力資源和社會保障局、安慶市衛生健康委員會、安慶市疾病預防控制中心網站通知公告。

上述兩門考試科目滿分均為150分,總分300分。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發放的所有考試資料。

《準考證》打印時間另行通知??荚嚨攸c設在安慶市。

按照疫情防控有關要求,不適宜參加統一筆試的考生,不予參加考試。

為確保新進人員基本素質,設定筆試成績最低控制合格分數線,筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。

本次公開招聘工作僅采取筆試方式,根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,依次以《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序,得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。

資格復審由安慶市疾病預防控制中心及其主管部門負責進行。報考人員筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定,從高分到低分順序,根據招聘有效崗位計劃數,按1:1比例確定各崗位參加進入體檢、考察的人員,并進行資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行,凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其體檢、考察資格。由此出現人選缺額的,在體檢、考察前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中:

1.屬全日制2022年應屆畢業生的,還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證。其中,未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

中國香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現,且招聘崗位專業要求為“xx類”或“—級學科”及類似情形的,可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱,并證明其相關性。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員,領取體檢通知書。

七、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。

考察工作由安慶市疾病預防控制中心和其主管部門根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安慶市衛生健康委員會網站公示7天。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由安慶市疾病預防控制中心按照規定將有關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、有關事宜

本公告由安慶市疾病預防控中心負責解釋。

本次招聘統一組織的考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息,請考生及時登錄安慶市人力資源和社會保障局、安慶市衛生健康委員會、安慶市疾病預防控制中心網站查詢、查閱。報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的,責任自負。

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督,對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員,視情節輕重,按有關規定給予嚴肅處理。

報名咨詢電話:安慶市疾病預防控制中心人事教育科0556-5836710;

監督舉報電話:安慶市疾病預防控制中心紀檢室 0556-5836716;

安慶市衛生健康委員會人事科0556-5347205;

安慶市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組 0556-5566017。

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1:2022年度安慶市疾病預防控制中心公開招聘緊缺專業技術人員崗位信息表

附件2:疫情防控告知書

安慶市衛生健康委員會

2022年5月20日


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