2022年西安市社區工作者面試試題

2022年西安市社區工作者面試試題-彩果題庫
2022年陜西西安市社區工作者面試試題及詳解
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題庫包含社區工作者面試常見問題及回答技巧和適量的面試題目和解析,面向2022年陜西西安市社區工作者面試更有針對性。
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本面試題庫面向《2022年西安市公開招聘社區工作者公告》獨立研發。

本面試精選題庫面向“2022年北京市昌平區社區服務站專職工作者招聘”,針對社區獨立研發。

2022年陜西西安市社區工作者面試精選100題

社區面試精選100題針對社區工作者等基層工作崗位的結構化面試,主題涉及社區治理體系建設、社區民生事業、社區治理工作、社區便民利民服務等社區工作的方方面面。

題型囊括綜合分析能力、計劃組織協調能力,應變能力、解決問題能力、人際交往的意識與技巧、崗位匹配性,言語理解與表達能力。

部分題目主題展示

圖片[1]-北京市昌平區社區工作者面試題-彩果題庫
▲ 2022年西安市社區工作者面試試題

社區工作者面試常見問題及回答技巧列舉如下:

1、談談你對社區無小事的看法?

社區無小事,因為社區里的每一件事情都與居民的切身利益相關,社區基層工作是最貼近群眾,也是最繁瑣的,問題解決了,體現的是為人民服務的誠意,漠視百姓的訴求而一意孤行,損害的則是黨和政府的威信。

2、社區里養狗引起不滿,你有什么好的建議和想法?

第一,調查清楚情況,包括社區里有多少養狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪(造成環境污染還是狗咬傷人等)。

第二,若調查結果表明確實是養狗的居民造成的小區環境或居民安全等問題,首先就要在社區內粘貼告示,告知養狗居民注意事項,保持社區環境整潔與社區和諧。

第三,再有就是主持和召開居民代表會議,主要請來養狗的居民代表與其他居民代表,雙方共同協商提出解決方案,解除不滿。

第四,在社區內組織類似寵物交流活動、開展社區寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等。

3、有人辦低保,條件不符合,領導不在,你怎么辦?

第一,耐心解說,跟案主解釋清楚,辦社保具體需要怎樣的條件,為什么案主條件不符。

第二,如果案主確有困難,可以先行登記下來,讓其回去后等待回復。待主任回來后向其匯報,商討并調查案主的實際情況后,再按照規定處理。并及時通知案主。

第三,若案主因失業來申請低保的,應鼓勵其或其家人再就業,積極參與社區就業培訓,實現上崗就業。

應急應變類題目答題思路

第一,分析情況,明確目標。一方面,分析“我”在試題設定情景中的角色定位和工作職責,做好自己的工作但是又不能越權;另一方面,對題目中發生的這件事情或這種狀況,進行分析概括以明確自己的解決目標。

第二,分析問題,解決問題。確定“我”的任務目標,即處理突然發生的這件事或突然出現的這種狀況后要達到的結果是什么,是控制場面、是緩和氣氛,是解決人際沖突還是保證工作的順利開展等。然后針對各項任務目標提出相應的解決方法,并通過組織協調加以實施。

第三,總結提高。解決完突發事件以后,應及時總結,對突發事件產生的深層原因進行深刻反思。這也是應急應變類試題的答題亮點,考生可結合自己的報考崗位,深度思考如何避免類似事情再度發生。

西安社區面試考什么?

從未經歷過公職面試的你快來了解一下「 結構化面試 」吧!

01什么是結構化面試?

結構化面試是指針對要測評的內容實現進行精心設計,系統全面地列好擬提問題的清單,面試嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。

圖片

(結構化面試考場圖)

02結構化面試一般流程?

圖片

03結構化面試考什么?

面試考查要素全面,包括:綜合分析能力、人際交往的意識與技巧、計劃組織協調能力、解決問題能力、崗位匹配性、應變能力、言語理解與表達能力。

04陜西社區面試情況

面試基本情況:

圖片

05面試特點

1.從測評要素角度來看

面試總體考查比較多元化,側重綜合分析能力、解決問題能力、應變能力、計劃組織協調能力等多個題型,人際交往的意識與技巧、言語表達能力也有涉及,全方位測查考生的社區工作能力,難度較大。

2.從面試考查內容來說

陜西社區面試題目社區特色很強,緊緊圍繞社區工作命題,強調實務處理能力。如社區工作認知、社區治理常見問題、社區矛盾糾紛調解、社區常見活動的組織策劃等,考官很注重考生解決社區實際問題的能力。

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