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2022年興安盟烏蘭浩特市第一批公益性崗位開發實施方案

2022-03-06 18:23:41閱讀()烏蘭浩特市人民政府
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為進一步完善公共就業服務體系建設,援助高校畢業生等就業困難人員就業,結合我市實際,決定開發2022年第一批公益性崗位,現將具體事宜通知如下:

一、公益性崗位開發計劃

烏蘭浩特市開發公益性崗位招聘就業困難人員8人。

二、公益性崗位招聘對象

公益性崗位的招聘對象為就業困難人員。就業困難人員應符合《內蒙古自治區就業困難人員認定辦法》(內人社辦發〔2020〕58號)文件中規定的就業困難人員范圍。即在城鎮常住人員中法定勞動年齡內,有勞動能力且有就業意愿,已進行失業登記,且經公共就業服務機構認定為就業困難的下列幾類人員:

1.大齡失業人員。指在常住地連續居住6個月以上且參加城鎮職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上失業人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員,并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記,且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。

4.失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統一征地后,完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農牧民。正在享受征地補償月標準高于當地失業保險金標準的人員不在此類人員范圍。

5.長期失業人員。指正在享受最低生活保障待遇的,且連續失業登記1年及以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業人員。

6.就業困難的高校畢業生。指離校2年及以上從未就業的高校畢業生(高校畢業生主要指從全日制高等院校畢業的學生)。

三、報名條件

(一)公共就業服務部門認定為就業困難人員。

(二)常住地為烏蘭浩特市。

(三)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

(四)具有正常履行職責的身體條件。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2022年3月2日至3月4日止(節假日除外)。上午8:30—11:30時、下午14:30—17:00時。應聘人員未在規定時間結束前參加報名的,取消應聘資格。

2.報名方式:采取線下報名的報名方式。地點為烏蘭浩特市就業服務中心再就業股。

3.報名要求:

(1)應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

(2)應聘人員須對《公益性崗位招聘人員報名登記表》所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其聘用資格。

4.報名應提供如下材料:

(1)《公益性崗位招聘人員報名登記表》一式三份,本人近期正面免冠2寸數碼彩色照片4張。

(2)《就業困難人員認定表》。應聘人員應在崗位所在地烏蘭浩特市就業服務中心就業股進行就業困難人員認定,領取《就業困難人員認定表》。

(3)身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件。

(4)《就業失業登記證》原件及復印件。

(5)就業困難的高校畢業生提供全日制普通高校畢業證等學歷證明材料。

(6)長期失業人員提供民政部門核發的最低生活保障證明原件及復印件。

(7)零就業家庭人員提供零就業認定相關手續。

(8)殘疾人提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件。

(9)失地農牧民提供土地征用相關證明材料原件及復印件。

(10)其他需提供的符合本崗位要求的證明材料。

(二)資格審查

1.資格審查時間:2022年3月5日

2.就業服務中心再就業股進行初審,人社局就業促進與失業保險股進行復審。

3.烏蘭浩特市人社局組建資格審查工作專班全權負責資格審查工作,壓實工作責任,對符合條件的,不得以任何理由拒絕;對不符合條件的,嚴禁資格審核通過。對審查未通過的,在現場告知并說明理由;對填報信息不全或有疑問的,及時退回應聘人員補充或說明。

4.資格審查建立雙人審查、集體研究、領導簽字等制度,應聘人員對就業困難人員認定和資格初審結果有異議的,認真進行復核,集體研究再做決定。同時,資格審查要按照誰審查、誰負責的原則,資格審查人員簽字,嚴格實行責任追究制度。

(三)評估

1.評估工作在烏蘭浩特市人社局進行。

2.對報名人數少于或等于崗位招聘人數的,報名人員即確定為擬聘用人員;對報名人數多于崗位招聘人數的,優先安排符合條件的蒙古語授課和就業困難高校畢業生、距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員,其余人員采取面談、面試等評估方式,從高分到低分擇優錄取,確定崗位擬聘用人員。

3.對于同一個崗位報名人數超過招聘人數而未被聘用人員,按照評估成績擇優的原則,可推薦調劑到其他空余崗位,不服從調劑的視為自動放棄公益性崗位應聘。

4.評估時間、地點和相關事宜,通過當地公共就業服務大廳等形式公告,請隨時關注。

5.評估結果現場公布。

(四)體檢

評估確定的擬聘用人員提供近3個月以內的鄉鎮及以上醫療機構體檢合格報告。

(五)公示

考察合格的擬聘用人員信息在烏蘭浩特市公共就業服務大廳、盟人力資源和社會保障網進行公示,公示無異議的人員按照規定時間簽訂勞動合同。對公示提出異議的,烏蘭浩特市人社局進行核查,嚴格按照政策規定處理,并將處理結果告知當事人。

(六)聘用期限及待遇

1.聘用期限為3年。

2.距法定退休年齡不足五年的可延長至退休。

3.用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同,公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。

4.薪酬待遇標準為不低于當地最低工資標準。

5.用人單位要依照《中華人民共和國社會保險法》有關規定,為公益性崗位從業人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險,個人應繳納的部分由個人承擔。

6.應聘人員在規定時間內未到用人單位上崗簽訂公益性崗位勞動合同的,取消其聘用資格。

五、其他要求

(一)嚴格遵守政策規定和人事招聘工作紀律,保證公益性崗位開發及招聘工作客觀、公開、公平、公正。

(二)應聘人員在招聘工作期間要保持所留電話通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的,責任自負。

(三)公益性崗位招聘工作歡迎社會各界予以監督,對違規違紀線索有報必查,查實必懲。烏蘭浩特市人社局監督舉報電話:8299684

(四)本次公益性崗位招聘以本實施方案為準。

六、聯系方式

烏蘭浩特市就業服務中心再就業股 聯系電話:8222005

烏蘭浩特市人社局就業促進與失業保險股 聯系電話:8299684

附件:2022年公益性崗位第一批招聘計劃表

公益性崗位招聘人員報名登記表


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